在工作中學(xué)習(xí) 在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng) 人品德行永不貶值
發(fā)布時(shí)間：
2019-03-14 16:15
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本報(bào)訊為了檢驗(yàn)管理人員學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化和董事長(zhǎng)指導(dǎo)思想的成果，11月22日，蓮花餐飲朱雀店舉辦管理人員人品德行演講活動(dòng)，邀請(qǐng)蓮花實(shí)業(yè)公司行政總監(jiān)孫東海、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)周玲及人力資源部經(jīng)理張娟做為嘉賓，采用五店視頻觀摩的形式分享學(xué)習(xí)朱雀店開展傳統(tǒng)文化分享一年來管理人員的成長(zhǎng)和蛻變經(jīng)歷。
分享會(huì)上，8名主管以上管理人員分別上臺(tái)講述自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷。韓鳳霞講述了自己對(duì)于蓮花的三個(gè)感恩；李少剛分享了自我管理的突破；楊小會(huì)刨析了對(duì)于自我認(rèn)識(shí)與成長(zhǎng)的蛻變等。每位分享者從不同方面分享了自己在蓮花這個(gè)教人做人做事的平臺(tái)上的成長(zhǎng)與改變，也充分說明了對(duì)董事長(zhǎng)常說的：“人民幣在貶值，人品德行在升值”這句話的理解和現(xiàn)實(shí)生活中的運(yùn)用。
“重品行、優(yōu)服務(wù)、樹形象”是管理人員立足各自工作職能，集中展示職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要表現(xiàn)。此次演講收到了預(yù)期效果，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。作為蓮花的管理人員應(yīng)該從自身做起，帶動(dòng)全體蓮花家人做一個(gè)勤勞、公平、有智慧的人。
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